マニュアルに頼る接客では、お客様の心は動きません。
3S(観察・想像・対応)を軸に、「気づく → 読み取る → 提案する」までの質を底上げし、現場で「売れる接客」を定着させます。
本当に売れる接客は、お客様の本心を見抜き、提案につなげられる力 で決まります。
ヒトデザインの3Sは、スタッフの「観察力・想像力・対応力」を鍛え、現場で成果が出る接客を身につける体感型プログラムです。

マニュアルに頼る接客では、お客様の心は動きません。
3S(観察・想像・対応)を軸に、「気づく → 読み取る → 提案する」までの質を底上げし、現場で「売れる接客」を定着させます。
本当に売れる接客は、お客様の本心を見抜き、提案につなげられる力 で決まります。
ヒトデザインの3Sは、スタッフの「観察力・想像力・対応力」を鍛え、現場で成果が出る接客を身につける体感型プログラムです。

スマホで何でも買える時代、AIによるパーソナライズ提案 も進化しています。わざわざ来店していただく理由がない店舗は、選ばれなくなっていきます。
「色は?サイズは?形は?」などスペックの聞き出しだけの接客では、ネットショップやAIで代替できてしまうのです。
「未来を想像させる提案」「自分でも気づかなかった気づき」です。
「ここまでわかってくれるの?」「自分では気づかなかったことに気づけた!」「来てよかった!」
こうした体験こそが、ネットには絶対につくれない「店舗価値」 となります。そして、その価値を可能にするのが、「3S接客(観察・想像・対応)」です。

3Sは、スタッフ一人ひとりが「自ら考え、動ける接客」を実現させる育成フレーム。ヒアリングを深め、成果に変える接客スキルモデルです。
表情・動作・視線・選び方など、言葉にならない情報からサインを読み取り、接客の出発点を見極める。ヒアリングの出発点は「見る」ことから。
目の前の行動から、お客様の背景や目的・気持ち・来店動機を想像し、的確な提案の方向性を描く。「本当は何を求めているのか」をつかむ。
観察と想像で得た情報をもとに、言葉・提案・距離感を相手に合わせて変える。「話して終わり」ではなく、「応えて繋がる」接客へ。
現場で成果につながる接客は、「知っている」でなく「できる」こと。ヒトデザインは、体感・行動・実践を軸に、スタッフの行動がその場で変わる研修をつくります。
講師が良い例・悪い例を実演し、感覚ではなく視覚による「気づき」から学ぶ構成。理解のスピードと納得度が格段に高まります。
学ぶ → 試す →振り返る のサイクルをその場で何度も繰り返し、「理解が行動につながる」状態を作ります。
講義中心ではなく、問いかけ・思考ワーク・対話を通して、受け身のスタッフでも主体的に動きやすくなるトレーニング。
株式会社ブルックス ブラザーズ ジャパン
ご担当 狩野 様
これまで弊社ではメンズ中心のブランドにおいて、女性客への販売スキル向上も大きな課題の1つでした。弊社のお客様が私たちの接客に期待されていることやスタッフの接客における課題等に関し、ご提案いただくトレーニングメニューが私達にはなかった視点で考えられたものなので、スタッフの納得と大きな気付きに繋がっております。
また、イベントの際は、スタッフにとって現場で一緒に接客を学ぶことになり、リアルな学びを得ることができております。
歴史あるブランドで働く中、接客においても「こうあるべき」という固定観念のようなものを持っているスタッフが多く商品の持つストーリーや特性を軸にした接客が多かった中、「お客様の課題解決」に向けたお客様軸の
接客を意識するようになった事が1番大きな変化です。スタッフと楽しそうに会話されているお客様が増え、そういうスタッフはUPTも上がっています。
引き続きお客様の購買行動の変化を観察していただき、弊社のTrainingに活かして頂けると有難いです。
3S(観察・想像・対応)を「現場でできる形」に落とし込むための構成をご紹介します。体感デモ、アクティブワーク、高速アクション循環など、ヒトデザイン独自の研修設計がどのように成果につながるのか、全体像をわかりやすくまとめています。
企業規模や店舗数、研修の狙いに応じて選べる複数のプランをご用意しています。研修時間・回数・フォロー内容の違いを比較しながら、御社に合った最適な組み合わせをお選びいただけます。
お問い合わせ後は、まず丁寧なヒアリングと現場の導線チェックを行い、課題の核心を見極めます。その上で、御社専用の研修設計をご提案し、実施日程の調整〜当日の進行までスムーズにご案内いたします。
