リーダーシップ研修

現場での“よくある悩み”を題材にしたケーススタディ中心

自己理解を深めるワークで、自分らしいリーダー像を明確に

状況に応じた「対話」「指示」「任せる」の使い分けを学べる

指導ではなく“育成”を重視したアプローチ

経験が浅い方でも安心して学べる、段階的な構成

研修後も現場で実践しやすい行動シート付き

指示や指導に迷いがなくなり、自信をもって関われるようになる

部下との信頼関係が築け、チーム全体の雰囲気が前向きに変わる

状況に合わせた柔軟な対応力が身につく

「任せる力」が高まり、チームの自立が促される

結果ではなく“成長”に目を向けた関わり方ができるようになる

職場全体のコミュニケーションが円滑になる

自分の強みを活かしたリーダーシップスタイルの発見

信頼されるための“聴く力”と“伝える力”のバランス

状況に応じた適切な判断と対応スキル

チームのモチベーションを高める関わり方

部下の成長を促す「フィードバックと任せ方」

チームが同じ方向に向かうためのビジョン共有法